Sabtu, 23 Maret 2019

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  • Die Autoren geben einen systematischen Ãœberblick über die klassischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, die aktuellen Themen und die sich abzeichnenden Trends im Personalbereich. Im Mittelpunkt des Buches stehen wegen ihrer zentralen Bedeutung für die betriebliche Praxis die personalwirtschaftlichen Kernaufgaben der Mitarbeiterbetreuung (Beschaffung, Einsatz, Bindung, Freisetzung), der Entwicklung von Mitarbeitern (Berufsausbildung, Weiterbildung, Mitarbeiterförderung) und das Arbeitsrecht. Zusätzlicher Nutzen entsteht durch Abbildungen, Prüfungsaufgaben und Lösungen sowie aktuelle Arbeitsrechtsprechung im Internet unter www.gabler.de.
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    Personalmanagement Grundlagen und Praxis des Human Resources Managements German Edition Meinulf Kolb Brigitte Burkart Frank Zundel 9783834918536 Books Reviews :



    Die Autoren geben einen systematischen Überblick über die klassischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, die aktuellen Themen und die sich abzeichnenden Trends im Personalbereich. Im Mittelpunkt des Buches stehen wegen ihrer zentralen Bedeutung für die betriebliche Praxis die personalwirtschaftlichen Kernaufgaben der Mitarbeiterbetreuung (Beschaffung, Einsatz, Bindung, Freisetzung), der Entwicklung von Mitarbeitern (Berufsausbildung, Weiterbildung, Mitarbeiterförderung) und das Arbeitsrecht. Zusätzlicher Nutzen entsteht durch Abbildungen, Prüfungsaufgaben und Lösungen sowie aktuelle Arbeitsrechtsprechung im Internet unter www.gabler.de.

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    Personalmanagement Grundlagen und Praxis des Human Resources Managements (German Edition) [Meinulf Kolb, Brigitte Burkart, Frank Zundel] on . Die Autoren geben einen systematischen Überblick über die klassischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen


     

    Product details

    • Paperback 696 pages
    • Publisher Gabler Verlag; 2., akt. u. überarb. Aufl. 2010 edition (September 28, 2010)
    • Language German
    • ISBN-10 3834918539
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